Transparencia
Información detallada sobre nuestra Asociación
Nuestra Asociación está dedicada a reforzar la transparencia y la rendición de cuentas para satisfacer las demandas de una sociedad informada y participativa. Nos esforzamos por ser rigurosas en la información que compartimos y respetamos el derecho de la ciudadanía a estar informada sobre nuestras acciones y decisiones.
Normativas de aplicación
Ley 16/2010, de 20 de diciembre de Servicios Sociales de Castilla y León
Ley 38/2003 de 17 de noviembre, General de Subvenciones
IV Convenio único Personal Laboral de la AGE
Información Institucional
Misión
Dirigimos nuestro trabajo hacia la erradicación de la violencia de género que se ejerce contra las mujeres y sus hijos e hijas, a través de la gestión de recursos de apoyo a este colectivo, promocionando su recuperación y tratamiento integral, así como a través del desarrollo de acciones de sensibilización y concienciación sobre esta violencia.
Visión
Pretendemos ser un referente en la prevención y el tratamiento de la violencia de género, interviniendo desde una perspectiva de género y en defensa de los derechos humanos de las mujeres. La entidad está integrada por un equipo de trabajo sensibilizado y especializado en género (trabajadoras sociales, psicólogas, abogada, integradora social, orientadora laboral…)
Valores
Tenemos como eje principal de actuación la ideología feminista, por lo que sustenta su labor en valores como la igualdad, la equidad, la no discriminación, la libertad, la sororidad, la diversidad, la atención a la discapacidad, la participación, el liderazgo, el empoderamiento y los derechos humanos de las mujeres.
Nuestros estatutos
Órgano de Gobierno
Organigrama y Estructura
Información Económica
Informe de Auditoría y Cuentas Anuales 2022
Retribuciones personal laboral 2023
Buen gobierno
Plan de Igualdad
Informe de seguimiento Plan de Igualdad
Plan de Conciliación
Código ético de transparencia y buenas prácticas
Protocolo contra el acoso sexual, por razón de sexo y laboral
Memorias
Informe de Auditoría y Cuentas Anuales 2022
Retribuciones personal laboral 2023
Contribución a la Agenda 2030
La entidad alinea sus proyectos con el marco de la Agenda 2030 aprobada en 2015 por parte de las Naciones Unidas para adoptar medidas que contribuyan a la resolución de los grandes desafíos del planeta.
OBJETIVO 1
Fin de la pobreza
Es prioritario enfocarse en los más vulnerables, aumentar el acceso a los recursos y servicios básicos y apoyar a aquellas personas afectadas por situaciones familiares adversas de violencia de género e intrafamiliar y familias monoparentales.
OBJETIVO 3
Salud y bienestar
OBJETIVO 4
Educación de calidad
La educación es la puerta de acceso a oportunidades de desarrollo personal y laboral, en un camino hacia el empoderamiento personal.
OBJETIVO 5
Igualdad de género
OBJETIVO 8
Trabajo decente y crecimiento económico
Fomentar políticas que estimulen el espíritu empresarial y la creación de empleo es crucial para este fin, así como también las medidas eficaces para erradicar el trabajo forzoso, la esclavitud y el tráfico humano.
Con estas metas en consideración, el objetivo es lograr empleo pleno y productivo adaptado a personas con discapacidad y desempleadas de larga duración
OBJETIVO 10
Reducción de las desigualdades
Para frenar este aumento de las disparidades, es necesario adoptar políticas sólidas que empoderen a las personas de bajos ingresos y promuevan la inclusión económica de todos y todas, independientemente de su género, raza o etnia.